Ce salarii își doresc românii și motivele pentru schimbarea locului de muncă
Peste 40% dintre angajații din România sunt nemulțumiți de salariu, potrivit unui studiu regional realizat de undelucram.ro, care include și țări precum Republica Moldova, Bulgaria, Grecia și Ungaria. Studiul arată că jumătate dintre români cred că salariile vor rămâne stabile în următorii doi ani, iar peste 60% sunt dispuși să își schimbe locul de muncă pentru un venit mai mare.
Conform datelor, 43% dintre angajații români sunt nemulțumiți de salariu, iar pentru 63% dintre aceștia, un venit mai mare reprezintă principalul motiv de schimbare a jobului. În același timp, doar 13% dintre angajatori spun că vor majora semnificativ salariile în următorul an, iar 44% sunt dispuși să crească salariile doar punctual.
Potrivit analizei, 72% dintre români se gândesc să își schimbe locul de muncă, iar 28% deja caută un alt job. De asemenea, 44% ar face pasul dacă ar apărea o oportunitate foarte bună, iar 8% iau în calcul o schimbare în următoarele 6-12 luni. Moldovenii sunt cei mai preocupați de această posibilitate, cu 79% considerând schimbarea locului de muncă, urmați de bulgari (74%) și greci (72%). Ungurii au un procent de 68%, potrivit sursei citate.
Studiul menționează că motivul principal pentru schimbarea locului de muncă este pachetul salarial mai atractiv, incluzând salariu și beneficii. În toate cele cinci țări, un program de lucru flexibil și posibilitatea de a lucra remote sunt importante, ocupând locul al doilea în preferințe în România, Moldova și Bulgaria. În Grecia și Ungaria, angajații doresc un mediu de lucru plăcut.
Salariile românilor variază: 33% câștigă mai puțin de 1.000 de euro, 27% între 1.000 și 1.500 de euro, iar 18% între 1.500 și 2.000 de euro. Zaici, 14% au salarii între 2.000 și 3.000 de euro, iar 7% depășesc 3.000 de euro. România are cele mai mari salarii din regiune, conform sondajului, notează alba24.ro.
Cei mai mulți români consideră că salariul corect ar fi între 1.500 și 2.000 de euro, iar 18% cred că munca lor valorează mai mult de 3.000 de euro. Salariile din Moldova sunt mai mici, 20% dintre angajați considerând că un salariu corect variază între 500 și 1.000 de euro. În Bulgaria și Ungaria, cei mai mulți angajați estimează că ar merita între 1.500 și 2.000 de euro, conform sursei.
Grecia are cele mai mari așteptări salariale: 39% cred că salariul lor ar trebui să fie între 1.000 și 1.500 de euro. În ultimii doi ani, creșterile salariale din România au fost mai modeste, majoritatea angajaților având creșteri între 5 și 10%, iar 26% nu au avut nicio majorare. Grecia are cel mai mare procent de angajați (44%) care nu și-au vărsat salariul în ultimii doi ani, iar Moldova are cei mai mulți (14%) cu creșteri de peste 20%.
În concluzie, 43% dintre angajații români sunt nemulțumiți de salariul actual, iar 13% sunt foarte nemulțumiți. Majoritatea angajaților, 72%, se gândesc să își schimbe locul de muncă, iar beneficiile și salariile atractive rămân principalele motive pentru această decizie, conform datelor citează alba24.ro.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
