Transformările pe piața muncii: UMEX investește în satisfacția angajaților
Update cu 10 luni în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Maria Simionescu
Transformările pe piața muncii: UMEX investește în satisfacția angajaților
În ultimii ani, piața muncii a suferit o schimbare semnificativă, punând accent pe bunăstarea angajaților. Satisfacția acestora se dovedește a fi un factor cheie pentru creșterea implicării în proiectele companiei, sporind astfel proactivitatea și succesul organizației. Acest lucru este evident și în cadrul companiei UMEX, un operator portuar de renume, specializat în servicii de manipulare și depozitare a bunurilor.
Managementul UMEX a implementat diverse instrumente pentru a crește gradul de implicare a personalului, iar rezultatele se reflectă direct în productivitate și în retenția angajaților. Loredana Bugu, Șef serviciu Resurse Umane, a declarat: „Motivația angajaților se observă direct în nivelul lor de implicare. Cei care sunt motivați își îndeplinesc sarcinile cu eficiență, în timp ce angajații nemotivați sunt mai predispuși să caute alte locuri de muncă.”
În prezent, UMEX are în jur de 400 de angajați, fiecare având calificări specifice activităților de manipulare și depozitare. Compania oferă un pachet extins de beneficii extra-salariale, adaptat nevoilor angajaților. Printre acestea se numără cardul de masă Pluxee Gusto și cardul Pluxee Cadou, utilizate pentru a oferi tichete cadou de sărbători precum Paștele și Crăciunul, precum și prime de Ziua Lucrătorului Portuar, de vacanță și pentru femei cu ocazia zilei de 8 martie. De asemenea, angajații beneficiază de asigurări private de sănătate și de viață.
Loredana Bugu a subliniat: „Sustinerea angajaților și în afara locului de muncă este esențială. Tichetele de masă constituie un beneficiu valoros, sporind puterea de cumpărare a colegilor noștri, oferindu-le, în același timp, suport într-o perioadă economică complicată. Acestea reprezintă o recunoaștere a muncii depuse și sunt parte integrantă a veniturilor lor.”
Începând cu luna ianuarie 2024, UMEX va crește valoarea tichetelor de masă la suma maximă de 40 de lei pe zi lucrată, având ca obiectiv atenuarea impactului asupra puterii de cumpărare a angajaților prin acoperirea contribuțiilor sociale de sănătate. Această inițiativă subliniază angajamentul companiei față de bunăstarea angajaților și dorința de a le îmbunătăți calitatea vieții.
