Proiect de lege în Parlament pentru limitarea contractelor multiple în sectorul public
Proiect de lege în Parlament pentru limitarea contractelor multiple în sectorul public
Un proiect de lege depus de liberali în Parlament aduce modificări importante în modul în care angajații din sectorul public pot încheia contracte de muncă. Potrivit site-ului alba24.ro, inițiativa propune interzicerea cumulului de contracte dacă suma orelor lucrate depășește 12 ore pe zi. Măsura are ca scop reducerea risipei bugetare, prevenirea contractelor fictive și promovarea unei distribuții mai echitabile a resurselor umane în sectorul public, explică deputatul liberal Octavian Oprea.
Inițiativa care modifică Codul muncii și legea privind Inspecția Muncii, introduce reguli clare pentru salariații care au mai multe contracte în instituții și autoritățipublice, indiferent de modul de finanțare. Astfel, durata maximă de muncă pentru acești angajați nu trebuie să depășească 12 ore pe zi, se menționează în proiect, așa cum notează G4Media.
De asemenea, în momentul încheierii sau modificării contractelor, angajații trebuie să declare pe proprie răspundere existența altor contracte. Instituțiile și autoritățile publice vor avea de acum obligația să verifice în Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL) dacă salariații au alte angajamente care depășesc această durată maximă. Nerespectarea acestor prevederi va fi sancționată cu amenzi cuprinse între 50.000 și 100.000 de lei pentru angajatori și angajați, conform modificărilor introduse în lege.
Potrivit proiectului, se vor introduce și mecanisme automate de alertă în REVISAL/REGES, care vor semnala depășirea duratei de muncă admise din cauza cumulului de contracte. La verificări, dacă se constată încălcări, inspectorii de muncă vor aplica sancțiuni stricte, inclusiv amenzi pentru angajatori și angajați, notează totodată sursa citată.
Inițiativa mai prevede și sancționarea încheierii cu știință a contractelor de muncă care depășesc limitele legale, cu pedepse penale și amenzi foarte mari pentru angajatori. Totodată, Inspectoratul Muncii va putea controla respectarea acestor reguli, fiind responsabil pentru verificarea dacă angajații au mai multe contracte care, combinate, depășesc durata maximă de 12 ore pe zi, indiferent de numărul de contracte încheiate.
Aceste măsuri vin în contextul în care numărul de ore lucrate în sectorul public este o prioritate pentru autorități, iar inițiativa urmărește să asigure o mai bună gestionare a resurselor umane și utilizarea eficientă a fondurilor publice.
