Ordonanța care plafonează sporul de condiții vătămătoare pentru bugetari a fost aprobată, luni. Proiectul prevedea plafonarea la 300 lei brut a sporului de condiții vătămătoare pentru bugetari și reducerea duratei ”concediului special”. În paralel, în ministere și alte instituții, au fost anunțate proteste. Deocamdată nu a fost făcută publică forma în care a fost adoptată ordonanța. Proiectul de Ordonanță de Urgență pentru stabilirea unor măsuri privind personalul plătit din fonduri publice a fost adoptat luni în ședința Executivului. Ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru, a confirmat aprobarea proiectului, în conferința de presă care a avut loc la finalul ședinței de Guvern. Vezi și: Programul de Guvernare al AUSTERITĂȚII: LISTA completă a măsurilor. Scade numărul bugetarilor și salariile. DOCUMENT Pe ordinea de zi s-au aflat două ordonanțe și anume proiectul de ordonanță de urgență pentru stabilirea unor măsuri privind personalul plătit din fonduri publice și proiectul de ordonanță de urgență privind abrogarea articolului 3 alineatul (2) din Ordonanța de urgență nr. 74/2013 privind unele măsuri pentru îmbunătățirea și reorganizarea activității Agenției Naționale de Administrare Fiscală, reorganizarea activității acesteia, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative. Ordonanța de Urgență pentru stabilirea unor măsuri privind personalul plătit din fonduri publice s-a aflat vinerea trecută în primă lectură în ședința Guvernului. Luni, patronatele au avizat favorabil proiectul, sindicatele au votat nefavorabil, iar reprezentanții societății civile s-au exprimat favorabil cu observații, a declarat, pentru AGERPRES, președintele Consiliului Economic și Social, Stelică Fudulea. Potrivit ordonanței publicate în transparență pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, cuantumul sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare ar putea fi stabilit până la 300 lei brut lunar, pentru toate categoriile de personal plătit din fonduri publice.