Guvernul aprobă noi reguli pentru prevenirea violenței și hărțuirii la locul de muncă
În ședința de joi, Guvernul a adoptat modificări legislative privind combaterea violenței și hărțuirii la locul de muncă. Acestea definesc clar conceptele de violență și hărțuire în relațiile de muncă și stabilesc principii generale pentru prevenirea acestor comportamente nedorite.
Legea interzice orice formă de violență și hărțuire în domeniul raporturilor de muncă, referindu-se la acțiuni sau la amenințări care afectează demnitatea angajaților sau creează un mediu de lucru ostil, degradant ori umilitor, cu potențial de prejudicii fizice, psihice, sexuale sau economice.
Totodată, angajatorii au obligația să protejeze salariații prin măsuri concrete, precum posibilitatea modificării temporare a locului sau a felului de muncă ori acordarea de zile libere plătite în situații de pericol iminent. alba24.ro menționează că legea prevede și desemnarea unui angajat responsabil cu prevenirea acestor fenomene la nivelul firmei.
Proiectul legislativ include sancțiuni între 30.000 și 50.000 de lei pentru angajatorii care nu aplică măsurile de prevenire a violenței și hărțuirii, iar Inspecția Muncii se ocupă de monitorizarea respectării noilor reguli, potrivit sursei citate.