Crește interesul românilor pentru locurile de muncă, potrivit unei platforme de recrutare
Crește interesul românilor pentru locurile de muncă, potrivit unei platforme de recrutare
Interesul românilor în căutarea unui loc de muncă a crescut față de anul trecut, conform datelor unui portal de recrutare. Numărul mediu de aplicații pentru un loc de muncă a ajuns la 45,4, marcând o creștere de 15% comparativ cu anul trecut. De la începutul anului, platforma eJobs.ro a înregistrat peste 2 milioane de aplicații pentru cele aproape 50.000 de joburi disponibile.
Bogdan Badea, CEO al platformei de recrutare, a declarat: "Pe toți indicatorii măsurați, este evident că interesul candidaților pentru a-și găsi un loc de muncă este mai mare decât anul trecut. A crescut nu doar numărul de aplicații, dar și numărul de candidați nou intrați în platformă care se află în căutare activă de joburi." De asemenea, au fost create aproape 46.000 de conturi noi de candidat în această perioadă, reprezentând o evoluție de 19% față de anul anterior.
Cele mai căutate domenii pentru aplicații sunt retailul, serviciile, call center/BPO, serviciile financiare, IT/telecom și turismul. Pe de altă parte, sectoare precum sport/beauty/spa, educație/training, entertainment sau imobiliare au fost mai puțin atractive pentru candidați.
"În contexte precum cel pe care îl traversăm acum, în care cresc semnificativ și numărul de candidați noi, și numărul de aplicații, vedem că atenția se îndreaptă în primul rând către domeniile care oferă cele mai multe locuri de muncă", a explicat Badea. Aceasta sugerează că, pentru a-și crește șansele de a obține un loc de muncă, candidații se orientează către angajatorii care au cele mai multe poziții deschise.
Conform analizei, cele mai multe aplicații vin din partea persoanelor cu vârste între 25 și 35 de ani, urmate de cei cu vârste între 18 și 24 de ani. În schimb, grupurile de vârstă de peste 45 de ani și cele sub 18 ani generează cele mai puține aplicații. În ceea ce privește nivelul de carieră, cei mai mulți candidați provin din zona entry-level, având până la 2 ani de experiență.
În contextul acesta, pe piața muncii, IT-ul apare în continuare ca un sector atractiv, deși ocupă locul al 9-lea în ceea ce privește numărul de locuri de muncă disponibile. Este clar că, în ciuda fluctuațiilor, cererea de locuri de muncă și numărul de aplicații continuă să crească constant, reflectând schimbările din piața muncii.
