Ce trebuie să faci dacă angajatorul nu ți-a plătit contribuția la pensii
Ce trebuie să faci dacă angajatorul nu ți-a plătit contribuția la pensii
Mulți angajați se confruntă cu problema nelivrarea contribuțiilor la pensii de către angajator, deși aceștia au fost reținuți din salarii. O astfel de situație poate avea un impact major asupra pensiei, chiar dacă vechimea în muncă este recunoscută. Conform site-ului alba24.ro, Legea nr. 360/2023 stipulează în art. 16 alin. (1) că perioadele pentru care asigurații datorează contribuții sunt considerate stagiu de cotizare, chiar dacă angajatorul nu le-a virat efectiv.
Este esențial ca angajații să verifice periodic dacă angajatorul a virat contribuțiile reținute. Aceasta poate fi realizată prin depunerea unei cereri online pe site-ul Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) sau fizic, la sediul Casei de Pensii locale, unde pot solicita un tabel cu contribuțiile înregistrate.
Dacă se constată lipsa unor contribuții, angajații au dreptul să se adreseze autorităților competente. Este important de reținut că angajatorii au obligația legală de a reține și a vira contribuțiile pentru pensii (CAS) către stat. Neîndeplinirea acestei obligații poate fi sancționată cu închisoare de la 1 la 5 ani sau cu amendă, conform Legii nr. 241/2005 pentru prevenirea și combaterea evaziunii fiscale.
De asemenea, pentru a evita surprizele neplăcute la momentul pensionării, angajații ar trebui să acționeze rapid în cazul în care observă nereguli. Acțiunile legale pot include contactarea unui avocat pentru recuperarea drepturilor, iar dovezile necesare pot consta în fluturașii de salariu, contractele de muncă sau actele adiționale.
Chiar dacă Legea nr. 360/2023 recunoaște perioadele pentru care angajații datorează contribuții ca stagiu de cotizare, cuantumul pensiei va fi afectat. Aceasta se va calcula pe baza sumelor efectiv plătite în conturile de asigurări sociale, ceea ce poate conduce la o pensie mai mică. Astfel, monitorizarea constantă a contribuțiilor devine crucială pentru fiecare angajat.
