Aproape jumătate dintre părinții români plecați la muncă în străinătate au fost motivați de salariile mici din țară
Un studiu realizat de Salvați Copiii România arată că 46% dintre părinții plecați la muncă în străinătate au invocat salariile insuficiente pentru întreținerea familiei ca principal motiv al plecării. Alți 28% au spus că au ales să plece pentru a-și îmbunătăți situația financiară. Studiul mai arată că 9% au rămas fără loc de muncă în România.
Conform alba24.ro, 82% dintre acești părinți intenționează să renunțe la munca în străinătate în următorii ani. Motivele invocate pentru o revenire mai rapidă includ servicii publice mai bune, infrastructură educațională îmbunătățită, siguranță în țară și înaintarea în vârstă. Părinții plecați sunt plecați în medie de șase ani, cu o prezență mai mare a mamelor peste trei ani.
Relațiile cu copiii lăsați în țară sunt afectate, 41% dintre părinți considerând că le lipsește timpul petrecut împreună, iar 33% au ratat momente importante din viața copiilor. Mai mult, 57% dintre femeile plecate resimt singurătate și 51% tristețe, iar doar 14% dintre ele au apelat la un psiholog, spre deosebire de 3% dintre bărbați.
"Fenomenul copiilor rămași în țară, în vreme ce părinții lor sunt nevoiți să muncească în străinătate este unul cu multiple fațete și cu consecințe atât psiho-emoționale, cât și sociale", a declarat Gabriela Alexandrescu, președintele Salvați Copiii România. Studiul a fost realizat în cadrul proiectului Sună-i zilnic!, destinat părinților români din Italia, Germania, Spania și alte țări.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail