Aproape jumătate dintre părinții români plecați la muncă în străinătate au fost motivați de salariile mici din țară

Aproape jumătate dintre părinții români plecați la muncă în străinătate au fost motivați de salariile mici din țară

Un studiu realizat de Salvați Copiii România arată că 46% dintre părinții plecați la muncă în străinătate au invocat salariile insuficiente pentru întreținerea familiei ca principal motiv al plecării. Alți 28% au spus că au ales să plece pentru a-și îmbunătăți situația financiară. Studiul mai arată că 9% au rămas fără loc de muncă în România.

Conform alba24.ro, 82% dintre acești părinți intenționează să renunțe la munca în străinătate în următorii ani. Motivele invocate pentru o revenire mai rapidă includ servicii publice mai bune, infrastructură educațională îmbunătățită, siguranță în țară și înaintarea în vârstă. Părinții plecați sunt plecați în medie de șase ani, cu o prezență mai mare a mamelor peste trei ani.

Relațiile cu copiii lăsați în țară sunt afectate, 41% dintre părinți considerând că le lipsește timpul petrecut împreună, iar 33% au ratat momente importante din viața copiilor. Mai mult, 57% dintre femeile plecate resimt singurătate și 51% tristețe, iar doar 14% dintre ele au apelat la un psiholog, spre deosebire de 3% dintre bărbați.

"Fenomenul copiilor rămași în țară, în vreme ce părinții lor sunt nevoiți să muncească în străinătate este unul cu multiple fațete și cu consecințe atât psiho-emoționale, cât și sociale", a declarat Gabriela Alexandrescu, președintele Salvați Copiii România. Studiul a fost realizat în cadrul proiectului Sună-i zilnic!, destinat părinților români din Italia, Germania, Spania și alte țări.