Unul din cinci angajați europeni lucrează part-time, în România numărul este mult mai mic
Update cu 8 luni în urmă
Timp de citire: 4 minute
Articol scris de: Simona Stan
Unul din cinci angajați europeni lucrează part-time, în România numărul este mult mai mic
Conform datelor Eurostat, 20% din angajații europeni au contracte de muncă part-time. Dintre aceștia, o treime sunt mame, care aleg acest tip de muncă pentru a avea mai mult timp cu copiii lor. Totuși, în România, legislația fiscală a dus la desființarea a peste 100.000 de locuri de muncă part-time.
Un exemplu este Melania, o femeie de 40 de ani care lucrează de șase ani cu normă redusă. Aceasta are o zi de muncă de șase ore, ceea ce îi permite să se ocupe de copii. "Am copii la școală și la grădiniță, iar acest program este foarte benefic pentru mine. Dimineața sunt la serviciu, iar la amiază sunt acasă pentru activități în familie", povestește Melania.
În România, dacă un angajat lucrează sub opt ore pe zi, un contract part-time este impozitat la norma întreagă, mai ales dacă salariul este sub minimul pe economie. Dacă o persoană are mai multe contracte part-time, impozitarea se face pe orele lucrate. De asemenea, pensionarii se confruntă cu aceleași probleme. Mihaela Matis, specialist în resurse umane, menționează: "Avem un domn pensionar activ care lucrează patru ore, de trei ori pe săptămână."
Cu toate acestea, contractele part-time nu sunt foarte populare în România. Aceasta se reflectă în statisticile Eurostat, care plasează țara noastră pe penultimul loc în ceea ce privește numărul de angajați cu astfel de contracte. Un motiv important este taxarea care a dus la dispariția a numeroase locuri de muncă. Dan Octavian, președintele Asociației Firmelor Bihorene, afirmă că acest sistem a dus la pierderea multor angajați care nu pot fi ținuți opt ore, având în vedere nevoile pieței de muncă.
Pe de altă parte, la nivel european, situația este diferită. Aproape 20% din angajații europeni lucrează cu normă redusă, iar contractele part-time sunt preferate în special de femeile cu copii. "Peste 31% dintre femeile cu vârste între 25 și 54 de ani care au un copil în îngrijire sunt angajate part-time, în timp ce în rândul bărbaților acest procent este de doar 5%", afirmă jurnalistul Bogdan Bacila.
În România, din cele 370.000 de locuri de muncă publicate anul trecut pe o platformă de recrutare, doar 72.000 erau part-time. Această statistică scoate în evidență provocările cu care se confruntă angajații care doresc flexibilitate în muncă.
