Pensia comunitară: Drepturi și reglementări pentru românii care au lucrat în străinătate
Update cu 4 luni în urmă
Timp de citire: 5 minute
Articol scris de: Maria Simionescu
Pensia comunitară: Drepturi și reglementări pentru românii care au lucrat în străinătate
Pensia comunitară, cunoscută și ca pensie internațională, este destinată românilor care au desfășurat activități profesionale în alte state membre ale Uniunii Europene, plătind contribuțiile sociale conform legislației acelor țări. Aceste contribuții sunt considerate perioade contributive atunci când se calculează drepturile de pensie în România.
Autoritățile române consideră stagiul de cotizare acumulat de români în alte state la stabilirea pensiei, similar și cu vechimea străinilor care lucrează în România, care va fi recunoscută în țările de reședință conform legislațiilor naționale respective. Drepturile la pensia comunitară se calculează proporțional, în funcție de perioadele de asigurare din fiecare stat participant.
Noua Lege a Pensiilor, în vigoare din septembrie 2024, recunoaște și drepturile pensionarilor, iar din 2025, veniturile contribuabile precum sporuri, prime și ore suplimentare vor fi incluse în calculul pensiilor. Regulamentele (CE) nr. 884/2004 și nr. 987/2009, care coordonează sistemele de securitate socială în Spațiul Economic European (inclusiv Liechtenstein, Norvegia, Islanda și Elveția), asigură cetățenilor dreptul de a beneficia de venituri din pensie în funcție de statul în care au contribuit.
Astfel, românii care au muncit în diverse țări, la locuri de muncă legale, au dreptul de a primi pensii din partea fiecărui state, conform celor două regulamente europene. Aceste acorduri se bazează pe principiile cooperării administrative transfrontaliere, îndemnând instituțiile să acționeze conform propriei legislații și să faciliteze cererile între state.
Persoanele care au muncit în România și în alte state sunt îndrumate să solicite drepturile pensionare prin legile existente în ambele țări implicate. Calculul pensiei pentru lucrătorii migranți se va face prin totalizarea perioadelor de asigurare, atât în România, cât și în celelalte state.
Până pe 31 august 2024, în România a fost în vigoare Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, iar începând de la 1 septembrie 2024, aceasta a fost înlocuită de Legea nr. 360/2023. Persoanele care primesc deja o pensie din sistemul românesc, dar care au lucrat legal și într-un alt stat, pot solicita recalcularea drepturilor de pensie conform reglementărilor europene.
La stabilirea pensiei comunitare, se va compara suma stabilită cu pensia națională de plată, iar beneficiarul va primi suma mai avantajoasă. Drepturile de pensie vor fi primite fie în România, fie în statul de reședință ales de persoana respectivă, în urma unei cereri adresate instituțiilor competente.
Pentru a obține pensia, solicitantul trebuie să prezinte toate documentele necesare, inclusiv dovezile activităților de muncă desfășurate, și va trebui să contacteze foștii angajatori pentru obținerea acestor acte, în cazul în care nu le deține.
De asemenea, România a semnat acorduri bilaterale de securitate socială cu diverse țări, precum Albania, Canada, Chile, Coreea de Sud, Israel, Macedonia, Moldova, Muntenegru, Serbia, Turcia și Uruguay, care conțin prevederi asemănătoare regulamentelor europene. Schimbul de informații între instituțiile implicate se realizează prin formulare bilingve convenite.
În relația cu Regatul Unit, se aplică prevederile Acordului Comercial și de Cooperare, în conformitate cu legislația europeană publicată. Acest cadru vizează asigurarea drepturilor de pensie și a altor beneficii pentru cetățenii români ce au muncit pe teritoriul Regatului Unit.
