Indemnizația pentru Creșterea Copilului: Tot Ce Trebuie Să Știm
Update cu 10 luni în urmă
Timp de citire: 4 minute
Articol scris de: Maria Simionescu
Indemnizația pentru Creșterea Copilului: Tot Ce Trebuie Să Știm
Indemnizația pentru creșterea copilului este o sumă lunară pe care părintele cu venituri o primește pe durata concediului, care poate ține până la 3 ani, în funcție de vârsta copilului. Atât mama, cât și tatăl pot beneficia de această indemnizație în perioada aleasă din concediul de creștere a copilului.
Calculul sumei lunare se face în funcție de veniturile obținute de părintele solicitant, după depunerea documentației necesare. Indemnizația poate fi acordată până la împlinirea vârstei de 2 ani a copilului, iar în cazul copiilor cu handicap, perioada poate fi extinsă până la 3 ani, prin depunerea documentelor justificative.
Conform Hotărârii nr. 865/2023, în vigoare din 19 septembrie 2023, dacă un părinte primește deja indemnizația și celălalt părinte dorește să beneficieze de același drept, va trebui să depună un dosar nou cu documentele necesare pentru a stabili suma lunară. Se menționează că dreptul la indemnizație al mamei se suspendă atunci când tatăl intră în concediu de creștere a copilului.
Persoanele care se pot încadra pentru a primi indemnizație trebuie să fi avut venituri din salarii, activități independente sau alte surse de venit supuse impozitului, timp de 12 luni în ultimii 2 ani anterior nașterii copilului. Aceasta include și persoanele care au absolvit cursuri de învățământ în aceeași perioadă.
Pentru a beneficia de indemnizație, părintele trebuie să depună o serie de documente, care pot include hotărâri judecătorești în cazul adopției, adeverințe de la angajator care confirmă veniturile realizate și dovada suspendării activității, dacă este cazul. Dosarul poate fi depus la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, fie fizic, fie online, prin adresele de e-mail furnizate.
Calculul indemnizației se face pe baza salariului net realizat în ultimele 12 luni anterioare nașterii copilului. De exemplu, un salariat cu un venit net constant de 6000 lei ar primi o indemnizație de aproximativ 5.100 lei lunar, conform formulei de calcul. Indemnizația nu poate fi mai mică de 1.650 lei/lună și nu poate depăși 8.500 lei/lună, conform prevederilor legislative actuale, iar valoarea minimă pentru 2024 se raportează la Indicele Social de Referință.
Astfel, părinții care doresc să beneficieze de această indemnizație trebuie să fie bine informați asupra drepturilor lor și să respecte pașii necesari pentru a obține suma corespunzătoare pe durata concediului de creștere a copilului.
