ANTIC cere angajatorilor din IT să compenseze pierderile salariale cauzate de eliminarea facilităților fiscale
Update cu 5 luni în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Cristina Preda

ANTIC cere angajatorilor din IT să compenseze pierderile salariale cauzate de eliminarea facilităților fiscale
Alianța Sindicatelor din Tehnologia Informației și Comunicații (ANTIC), afiliată la Blocul Național Sindical (BNS), solicită angajatorilor din domeniul IT și alte sectoare afectate de recentul act normativ să acopere diferențele salariale apărute în urma eliminării facilităților fiscale. Conform unui comunicat emis de sindicatele din IT, Guvernul din România a decis să renunțe la aceste facilități pentru angajații din sectoarele IT, Construcții și Agricultură, ceea ce a condus la scăderi considerabile ale salariilor nete, afectând veniturile angajaților cu sume cuprinse între 500 și 1.000 de lei pe lună.
Reprezentanții ANTIC fac apel la angajatori să renunțe la "mascarada" și să își asume responsabilitatea față de angajații lor. Aceștia subliniază că acoperirea diferențelor salariale cauzate de eliminarea facilităților fiscale nu este doar o responsabilitate economică, ci și o datorie morală, mai ales având în vedere profiturile semnificative acumulate de companii în urma acestor beneficii. "Angajații din IT, Construcții și Agricultură nu trebuie să sufere din cauza deciziilor statului. Este timpul ca marile companii să arate apreciere față de cei care le-au susținut creșterea și să mențină salariile acestora intacte," se menționează în comunicat.
Sindicaliștii critică atitudinea companiilor mari, în special din sectorul IT, care au beneficiat de facilitățile oferite de stat de-a lungul anilor, dar acum refuză să compenseze pierderile suferite de angajați. Conducerea ANTIC denunță ceea ce consideră a fi o "răzbunare" exercitată asupra angajaților, acoperită de pretextul penalizării statului.
În plus, multe dintre aceste companii avertizează, prin comunicate, că eliminarea facilităților fiscale ar putea determina migrarea afacerilor și locurilor de muncă în alte țări. Totuși, sindicaliștii atrag atenția asupra faptului că, în companiile mamă din alte țări, un angajat în domeniul IT primește de cel puțin trei ori mai mult pentru aceeași muncă, evidențiind că, de cele mai multe ori, calitatea muncii în România depășește standardele internaționale.