Moartea unui lucrător din China ridică întrebări despre cultura muncii excesive
Update cu 9 luni în urmă
Timp de citire: 4 minute
Articol scris de: Cristina Preda
Moartea unui lucrător din China ridică întrebări despre cultura muncii excesive
Un caz tragic în estul Chinei a suscitat indignare și discuții intense despre condițiile de muncă, după ce un bărbat în vârstă de 30 de ani a murit la doar câteva zile după ce a lucrat 104 zile consecutiv, având o singură zi de odihnă. Bărbatul, cunoscut sub numele de A'bao, a decedat din cauza epuizării și insuficienței multiple a organelor, iar instanța din provincia Zhejiang a stabilit că angajatorul are o responsabilitate de 20% în acest deces, conform unei publicații locale.
A'bao a semnat un contract în februarie anul trecut pentru a lucra ca zugrav pentru o companie ale cărei detalii nu au fost făcute publice de către instanță. Contractul urma să se încheie în luna ianuarie a acestui an. Bărbatul a fost repartizat la un proiect din orașul Zhoushan, unde a muncit neîncetat timp de 104 zile, având o zi liberă pe 6 aprilie.
Pe 25 mai, a solicitat o zi liberă din cauza stării de sănătate precare, petrecând-o odihnindu-se la cămin. Din păcate, semnele de îmbolnăvire s-au agravat rapid, iar pe 28 mai, colegii săi l-au dus de urgență la spital, unde a fost diagnosticat cu o infecție pulmonară gravă. A murit pe 1 iunie.
O investigație a autorităților de muncă a concluzionat că decesul nu putea fi considerat un accident de muncă din cauză că a trecut mai mult de 48 de ore de la îmbolnăvire până la deces. În consecință, familia lui A'bao a decis să acționeze în instanță, invocând neglijența angajatorului.
Compania a respins acuzațiile, susținând că volumul de muncă era gestionabil și că orele suplimentare erau opționale. De asemenea, aceștia au menționat că decesul a fost influențat de problemele de sănătate existente și de lipsa unei intervenții medicale rapide, care ar fi agravat starea băiatului.
Instanța a stabilit, totuși, că munca susținută a lui A'bao contravenea legislației muncii din China, care limitează ziua de muncă la 8 ore și săptămâna la 44 de ore. Judecătorii au considerat că încălcările de către companie au avut un impact negativ asupra stării de sănătate a lui A'bao și asupra sistemului său imunitar, fiind responsabilă în proporție de 20% de moartea acestuia.
Familia bărbatului a obținut o despăgubire de 400.000 yuani (aproximativ 56.000 USD), din care 10.000 yuani au fost alocați pentru suferința emoțională cauzată de acest eveniment tragic. Compania a făcut apel la această decizie, dar Curtea Populară Intermediara din Zhoushan a menținut verdictul în luna august.
