Sindicatele propun ca angajatorii să nu modifice unilateral normele de muncă
Blocul Național Sindical (BNS) a propus amendamente la Codul Muncii prin care angajatorii să nu poată schimba unilateral elementele esențiale ale raportului de muncă, cum ar fi programul, norma de muncă sau concediile. Amendamentele sunt susținute în cadrul Consiliului Economic și Social (CES).
Unul dintre amendamente prevede ca norma de muncă să fie stabilită prin negociere cu salariații sau cu organizația sindicală competentă. Astfel s-ar evita modificarea ulterioară a normei fără acordul angajatului, care nu ar mai fi obligat să depună un volum suplimentar de muncă în același program.
BNS solicită în plus corelarea noilor prevederi cu Legea dialogului social nr. 367/2022, înlocuind termenul ”sindicat” cu ”organizația sindicală îndreptățită să negocieze contractul colectiv de muncă”. Aceasta sprijină o reprezentare mai fidelă a salariaților, inclusiv prin federațiile afiliate, după cum notează alba24.ro.
Sindicaliștii susțin că modificările propuse în Codul Muncii ”întărește dialogul social și echilibrul în relațiile de muncă, prin stabilirea de comun acord a elementelor esențiale ce țin de organizarea timpului de lucru, munca de noapte, planificarea concediilor și elaborarea regulamentului intern”, conform informațiilor transmise de reprezentanți.
