De la 1 februarie 2026, prima zi de concediu medical nu va mai fi remunerată, conform unei măsuri adoptate recent de Guvern. Această hotărâre, menită să descurajeze „concediile fictive”, a stârnit reacții negative din partea sindicatelor, care consideră că noua reglementare afectează drepturile fundamentale ale angajaților, conform RADOR.
👉 Reacții și contestări din partea sindicatelor
CNSLR Frăţia a solicitat Avocatului Poporului să conteste legalitatea ordonanței de urgență ce introduce ziua de concediu medical neplătită. Sindicatele argumentează că această măsură, ce urmează să intre în vigoare peste câteva zile, poate avea consecințe grave asupra sănătății lucrătorilor și subliniază că caracterul de urgență al actului normativ este discutabil, având în vedere că a fost publicat în decembrie 2025.
În plus, sindicatele apreciază că ar fi fost mai adecvat să se urmeze procedura legislativă obișnuită, cu o dezbatere în Parlament și consultarea partenerilor sociali. Guvernul a aprobat ordonanța la finalul anului trecut, iar aplicarea acesteia este temporară, valabilă până la 31 decembrie 2027.
👉 Detalii privind noile reguli pentru concediile medicale
Conform noii ordonanțe de urgență, angajații vor suporta din propriul buget prima zi de concediu medical, în timp ce angajatorii vor plăti pentru zilele 2-6. Din a șaptea zi, indemnizațiile vor fi acoperite de FNUASS (Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate). Până acum, primele cinci zile erau suportate de angajator, iar plățile ulterioare erau decontate din fondul menționat.
În plus, Guvernul a instituit un mecanism temporar de control al concediilor medicale, permițând Caselor de Asigurări de Sănătate să verifice documentele medicale relevante și corectitudinea certificatelor, asigurând astfel concordanța între diagnostice și recomandările medicale.