Companiile vor fi obligate să afișeze salariile în anunțurile de angajare din 2025
Începând cu a doua jumătate a anului viitor, angajatorii din România vor trebui să declare salariile în ofertele de angajare, o măsură care întâmpină reticență. Aproape șase din zece angajatori susțin că nu sunt pregătiți să respecte această obligație, preferând ca discuțiile salariale să aibă loc după recrutare.
Conform unui sondaj realizat de eJobs România, doar 16% dintre companii aplică deja o politică de transparență salarială, iar 22% se pregătesc parțial. În momentul actual, 56% nu afișează salariile în anunțuri, iar o treime le comunică pentru majoritatea pozițiilor noi, în timp ce 10% o fac doar pentru joburile entry level.
Un procent important dintre angajatori se tem că transparența salarială ar putea stârni nemulțumiri în rândul angajaților existenți, iar 20% consideră că astfel de informații trebuie să rămână confidențiale. Mai mult, 15% susțin că publicarea salariilor poate complica negocierile cu noii candidați, iar 30% văd această măsură ca pe un risc, nu ca pe un beneficiu, potrivit datelor preluate de alba24.ro.
Sondajul, realizat în septembrie pe 198 de respondenți din domeniul resurselor umane și management, evidențiază totuși că 66% dintre angajatori recunosc că pachetul salarial este cel mai important mesaj transmis potențialilor candidați. Multe companii sunt însă îngrijorate că salariile publicate vor evidenția ofertele necompetitive sau mici, afectând atragerea talentelor.
